为贯彻落实“三大提升”工程之医卫人才提升战略，建立一支素质优良、专业齐全、结构合理的护理专业和管理队伍，中山市卫生计生局连续两年与广东省护理教育中心合作举办“粤港合作护理管理证书班”。中山市小榄人民医院新生儿科迟春昕护士长是培训班的第一批学员，通过培训后得到启发，结合科室实际，2014年1月开始创新试行开展设立住院总护士岗位。岗位主要从专科技能、高难度护理操作、抢救技能、转运技能和应急培训等方面培训专科人才，深化护理内涵，同时通过医护一体化，由住院总医师带动住院总护士，一起合作，与主任、护士长共同查房，提升护理质量及专业内涵。至今已通过住院总护士岗位培养出2名优秀的护理组长，成绩显著。
广东省卫计委医政处彭刚艺副处长对设立住院总护士岗位这一新颖、独特、大胆的理念表示认可，并于去年年底组织广东省护理管理委员会陈伟菊主委及15位省级护理专家莅临小榄人民医院进行实地调研与考核住院总护士工作开展情况，准备在全省推开住院总护士岗位培训模式。
今年3月由广东省医师协会在广州举办四期、共5000余人参加的2015年度广东省护理管理干部暨全省护理管理重点工作培训班，迟春昕护士长受邀在此次培训班介绍建立新生儿科住院总护士岗位的成效分析，得到护理专家及护理同仁的一致好评，这是中山护理届的荣誉，也是医院敢于尝试勇于创新、结合实际持续创优的体现。
