“新余中医院的个性体检效果真不错，一点都不比大城市的综合医院差!它真是我们新余这座小城市的大医院!”退休老干部王大爷如是告诉记者。他口中的医院，就是江西省新余市中医院。为一探这所被誉为小城市大医院的实况，记者近日走访了该院。
新余市中医院创建于1952年，经过近半个世纪的建设和发展，医院已成为集中医医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家“三级甲等中医院”，也是江西省示范中医院、江西省特色中医医院建设单位、江西省群众满意医院。院长邹卫兵介绍，医院目前设有30多个临床医技科室以及12个职能科室，病床300张。2008年，医院门诊量36万人次，住院量7930人次，业务收入5030万元，
邹卫兵说：“医院提出了‘中医要精、西医要强、中西结合’两条腿走路的发展方针和‘紧随医疗市场需求’的发展思路，始终强调突出中医特色，坚持以中医为主、中西医结合的发展路子，积极扩大中医治疗领域。”在这种思路指引下，新余市中医院紧紧握住专科“拳头”，建立了同省级医院交流学习渠道，增强技术力量，以差异化、尖端化、特色化、综合化提升专科治疗水平和功能，打造中西技术合璧的康复平台，形成了本地区独领风骚的医疗技术。已有针灸康复科和肛肠科2个省级重点专科，以及妇产科、脊柱科、消化内科、五官科4个省级重点建设专科和骨伤科等10个市级重点建设专科，乳腺专病成为省重点中医专科(专病)临床基地建设项目单位。
与此同时，该院始终坚持“人才兴院”战略，积极倡导尊重人才、尊重知识的良好风尚。加大人才尤其是高层次人才的引进力度，对研究生以上学历和高级专业技术人员开辟绿色通道，目前已锻造了一大批优秀的人才队伍，拥有省级名中医2名、享受省政府特殊津贴1人、市级学术和技术带头人2名、硕士生导师1人、硕士16名、高级职称43名、中级职称102名、兼职教授6名、第二批全国优秀中医临床人才研修项目培养对象1名、市卫生系统学术和技术带头人6名、省市名中医培养对象7名。
专科和人才的提升，大大增强了医院的发展后劲，但该院深知，医疗服务脱离群众的需求和意愿，照样失信于群众，削弱发展力，于是，一场场立足群众需求引领本地区的服务创新陆续展开。其中个性化体检便是该院立足群众需求，各取中西医所长独创的一种体检方式。据邹卫兵介绍，大多数医院开展体检，都是验血、拍片等西医检查，而新余市中医院开展个性化体检服务是将西医健康检查，中医体质辨识，心理状况评估和个人情况相结合，进行个性化的体检服务。
体检后，专家还将根据结果为体检者制定个性化的健康调养方案。用治未病的理念，达到治疗、康复、养生保健的目的，即未病先防、已病早治、既病防变。这种体检方式深受群众欢迎，体检量一直走在全市医疗机构前列，由开创时的一年200多人次发展到2008年的7万多人次。
邹卫兵说：新余市中医院从“全国示范中医院”、“三级乙等中医院”到“三级甲等中医院”，从“江西省中医系统先进集体”到“全国首届中医护理先进集体”，从“江西省特色中医院建设单位”到“全国重点中医院建设单位”……无不凝聚着各级领导的关心和支持，医院职工的智慧和汗水。如今，站在新的历史起点上，新余市中医院人准备在新一轮的中医药事业发展时期再奏凯歌，向江西省乃至全国一流的中医医院方向前行。