津南区卫生系统以“比科学管理、比团队和谐、比服务水平、比医疗质量、比医院环境，创百姓满意医院”为争创目标，指导基层单位深入开展形式丰富、内容充实、效果显著的系列活动，有力激发全系统干部职工立足本岗创先争优工作热情。
一、立足提高业务能力，磨砺专业技术本领，建设人民满意医院。以“内强素质、外树形象”为目标，按照市卫生局要求部署，在全区卫生系统开展岗位练兵技术比武活动，激励广大医务人员立足本岗、刻苦钻研，精益求精地对待每项工作、每位患者，努力建设人民满意医院。一是全员参与练兵，全面提升技术水平。各基层单位严格按照活动要求，根据工作性质制定岗位比赛项目，注重从科室、班组、岗位抓起，从基础理论、基本技能、基本操作练起，逐级逐项竞赛，达到全面夯实基础，普遍提高技能的目的。咸水沽医院在练兵比武中开展“优质护理服务示范工程”，创建了2个优质护理服务示范科室，制定了44项临床基础护理服务流程，公开分级护理服务标准，接受社会监督，有效增强护理人员服务理念。二是搭建展示平台，鼓励拔尖进取。辛庄镇卫生院以“工作争先、服务争先、业务争先”为目标，为青年职工制定学习成长计划，把技术比武成绩优秀作为参选医院中层干部的硬件条件，鼓励青年医生勤学苦练，提高业务本领。小站卫生院积极为全体医务人员训练创造条件，大力宣传技术骨干，普及学科知识，促进青年医务人员比学先进、赶超先进。三是加大宣传力度，扩大活动影响。邀请津南区、市卫生局有关负责同志现场观摩全区卫生系统病案书写比赛和中医临床技能比赛，通过新华社、今晚报、津南电视台等新闻媒体宣传报导，进一步扩大社会影响力和辐射力。同时，发挥典型示范带动作用，做好系统内部宣传，积极营造干一行爱一行、钻一行精一行的良好氛围，使全区卫生战线达成开展练兵比武、提高医疗水平、满足群众就医需求的共识。
二、立足改进医德医风，提升服务质量，构建健康和谐医患关系。以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为主题，开展比行为规范、比服务态度、比医德医风活动，教育引导广大医务人员履行职业操守，努力构建健康和谐医患关系。一是营造温馨就医氛围。双港镇卫生院要求党员职工带头开展“四个一”活动，即一个眼神、一个表情、一个笑容、一个问候，营造和谐温馨、亲切自然的就医氛围；要求门诊大夫坚持做到“两多”，即多对患者说几句，减轻患者心理压力；多听患者说几句，体现关心关怀。该院一位党员护士在为病人输液时都先把手捂热后再接触患者，检查后为患者拉好衣服、掖好被角，以“举手之劳”传递深情厚谊。二是打造风清气正就医环境。区妇幼保健院以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为载体，狠抓医德医风建设，提出“八宜八忌”服务标准，把忌生冷硬顶伤害身心、忌牟取私利收受红包等作为干部职工必须坚持的工作准则；宣传推广无“红包”科室的工作经验，唱响建设无“红包”医院主旋律。八里台镇卫生院开展“五心服务，十项标准”活动，严格规范医务人员服务行为，有力提升“白衣天使”形象。三是践行一心为民办医宗旨。小站医院提出“向社会效益要经济效益”的目标，坚持创优思路，奉行公益办医理念，不以牺牲患者利益来提高医院效益，在全区率先实行医药分开，改变以药养医局面；坚持创优业绩，推行质优、价廉、安全、便捷服务；开展“假如我是一名患者”大讨论活动，提倡换位思考，坚持用“小药方”治大疾患，打造人民满意医院。
三、立足弘扬公而无私，倡导奉献精神，打造爱岗敬业医护队伍。以“一个党员一面旗，一个岗位一亮点”为载体，依靠党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用影响带动全区卫生系统创先争优，打造爱岗敬业医护队伍。一是在完成急难险重工作中体现党员本色。今年夏季达沃斯论坛期间，津南卫生监督所负责对营养餐配送中心进行驻点全程卫生监督保障，全队6名党员在工作中不怕苦、不怕累，主动承担困难艰巨任务，该所主要负责同志更是全程坚守在一线，既当监督检验员，又当指导员，对各环节严格审查把关，发现问题立即指导改正，圆满完成监督保障任务。二是在日常工作中默默奉献履职争优。咸水沽医院叫响 “我是党员，我争先；我是党员，我带头”口号，将党员先进性体现在点点滴滴。ICU一名医生技术精湛、认真负责，对重症患者及时抢救，精心治疗，从死亡线上将患者救回，多次收到患者家属送来锦旗。一名护士在为患者灌肠时，代谢物喷到身上，但不嫌脏、不抱怨，一心一意为患者解除痛苦，受到了患者和家属高度评价。这些党员身体力行做出表率，用实际行动鼓舞全院干部职工立足本岗创先进，履职尽责争优秀。三是在“敏感”岗位上奉行自律准则。创先争优活动开展以来，小站医院党组织再次向社会重申：“小站医院拒绝‘红包’”，努力打造一支技术品德双过硬的医护队伍。该院主要负责同志率先垂范，发现患者家属偷偷塞到他包里的几百块钱后，带着鲜花来到患者家中，将钱送还患者手中，并对其身体情况进行详细询问，给予康复建议，患者深受感动，赞叹医院医生医德高尚。
