堆龙德庆县充分利用北京市对口支援，发挥首都教育卫生资源和智力优势，发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人和年轻干部，以干部援藏为重点，大力加强专业技术人才援藏工作力度。一是"走出去"挂职锻炼。学习经济发达地区在基层党建、社会管理、教育卫生、城镇建设管理等方面的先进理念和工作经验，积极促进北京市西城区与堆龙德庆县在经济社会、地域文化等方面的交流，达到相互学习、共同进步、互利双赢的目的。堆龙德庆县每年安排各系统相关专业人才赴京进行一期挂职锻炼，时间控制在三个月，人数控制在30人左右。二是"请进来"专题培训。 每年由援藏方组织各类专家学者、技术人才赴堆龙开办教育、统计方法与规范、建设项目审核程序、农村经济发展战略以及基层组织建设创新实践等方面的专题培训班，对堆龙德庆县教育、卫生、法律、组工及其他系统干部进行业务培训，每班次时间控制在7天左右，培训人数保证在50人以上。
