精心部署，确保文明单位创建工作扎实开展
——组织领导到位。及时成立了由县妇联主席负总责的文明创建工作领导小组，设立创建文明单位办公室，明确专门领导和专职人员牵头负责，其他部室配合，层层落实的文明创建工作机制。
——目标措施到位。结合妇联工作的特点，召开创建工作部署会，明确目标，将创建工作与各项业务工作同规划、同部署使文明创建工作有规章可循、有标准可依。
——检查监督到位。建立了定期检查工作和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，推动文明创建工作的顺利开展。
——争取支持指导到位。注重加强与县文明办的沟通，主动汇报创建情况，积极与先进单位学习，从创建意识、环境卫生、档案资料、活动载体等多方面征求宝贵意见，保证创建活动健康发展。
精心组织，确保文明单位创建工作有效开展
——扎实推进实践教育活动。结合文明单位创建，继续开展“创建学习型机关，争做学习型干部”党的群众路线教育实践活动。一是坚持周一例会和周五集中学习制度，进行社会主义核心价值观、中国梦和公民道德等主题教育。二是组织全体党员干部进行专题培训、观看《周恩来的四个昼夜》等党性教育片。三是召开民主生活会，深入基层收集民情民意，深入了解制约和影响彰武县妇女工作科学有效发展的突出问题、重点问题，制定出整改措施和实施方案，并着重逐项解决。
——道德讲堂活动丰富多彩。设立“道德讲堂”成立领导小组和道德讲堂宣讲团。一是在妇女发展中心多功能厅设立“道德讲堂”。二是结合女性素质提升工程，以女性健康、妇女创业、敬业奉献、孝老爱亲等为主题，开展了18期道德讲堂活动，共培训4000人。
——打响巾帼志愿服务党建品牌。成立由全体妇联干部和巾帼志愿者组成的学雷锋巾帼志愿服务队。一是坚持每年几个重要节日进农村、进社区、进企业，开展送法律、送健康、送知识活动。例如：与妇保联合到林产品产业基地等企业开展妇女病普查活动。二是招募141名“爱心妈妈”，与留守儿童结对帮扶。发动各级“三八”红旗集体、“巾帼建功标兵”等巾帼志愿者加入关爱行动。三是动员巾帼志愿者、女村官、女干部担任留守儿童“代理家长”，针对留守儿童开设日常健康教育和心理教育工作等志愿服务，结成帮扶对子200对。
——传播网络文明提升正能量。一是成立网络文明传播志愿者队伍参与县妇联网络文明传播活动。二是开通腾讯、新浪、人民网官方微博，定期发布文明资讯，宣传优秀女性事迹、妇女儿童工作的政策法规等，传播文明信息，传递正能量。至今三网官方微博发布博文3600多条，粉丝达32000余人。还通过微信、QQ等网络平台宣传免费举办月嫂培训班、妇女创业小额担保贷款等惠民资讯，让广大妇女足不出户就可了解妇联动态。
——注重诚信建设和公德教育。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，走访活动27次，征求“四风”问题意见，通过梳理合并共24条，涉及服务基层、工作指导、工作方法等6个方面。并制定改进、防范措施，以党风建设促进文明提升。树立妇联干部为民务实清廉形象。二是注重干部素质提升，分批选派全体基层妇联干部参加省、市妇联干部培训班。三是号召广大家庭积极参与文明餐桌行动。
突出特色，促进文明创建工作创新发展
——宣传发动倡文明。积极组织全县妇女干部开展业务信息工作。一是通过网站、微博媒体等阵地组织妇女学习文明礼仪、公民道德、家庭美德等，动员妇女、儿童齐创文明、共建和谐，进一步提升全县妇女文明素质。二是进一步拓展了宣传触角，知晓政策导向，提升文明行为。制作“关注女性健康”宣传板、男女平等宣传单、宣传册、妇女杂志等，借助春、秋两季的科普大集和重要节日宣传发放。三是联合县禁毒大队、卫生局、环保局等部门开展以“11.26”反家暴日，“12.4”法制宣传日，“6.5”环保日等主题日活动，切实维护妇女儿童权益。
——立足家庭育文明。一是以“弘扬家庭美德，争创平安家庭”为主题，评选表彰县级“平安家庭”示范户50户。二是三八节期间，开展“和谐家庭”、“好婆媳”评选活动，评选各200名，通过筛选录制了10户典型，在三八节至母亲节期间作为专题节目在电视台播放。引导每个家庭自觉形成勤俭、敬老、自强、文明、崇尚的先进社会导向。三是举办“最美家庭”故事会活动6场，引导整个村风民俗向文明的方向发展。
——妇女健身促文明。一是结合文化广场活动开展“迎全运盛会，展巾帼风采”、“热爱家乡、奉献岗位”等系列文体活动，倡导积极健康的生活方式。二是联合县总工会、共青团举办彰武县首届职工文化艺术节活动，展现了当代职工的精神风貌。三是全力推广百姓广场舞活动，以基层妇联牵头组建的基层巾帼健身队，形成一股凝聚力，为社会和谐稳定建设发挥了重要的作用。
——示范创建树文明。积极开展各类特色活动。一是参与“文明行动”启动仪式，组织50名巾帼志愿者参加无偿献血活动。二是组织机关干部参加捡拾白色垃圾和义务清扫活动。实施“家庭节能行动”、“建设美丽家园行动”，并通过网站和三方微博开展节能宣传周活动，引导树立“节能我行动，低碳新生活”的理念。三是开展省级“妇女之家”和“巾帼文明岗”创建工作。“三八”节期间，表彰先进个人和集体典型，带动广大妇女共同为创建文明城市作出贡献。
——关爱帮扶享文明。一是实施关爱行动。三年来，关爱贫困留守儿童、特困女童、患病女童、单亲贫困母亲子女大学生救助共211名，累计帮扶资金达9.5万元。今年六一期间县妇联为50名留守儿童送去了由“爱心妈妈”和妇联干部编织的爱心毛衣。为四个“儿童之家”留守儿童举办心理关爱大讲堂，邀请市妇联心理关爱团队讲授心理健康课。二是开展“温暖特困妇女”专项救助活动，救助特困妇女31人，发放救助金3.1万元。春节期间，共为72名单亲贫困母亲送去米、面、油等生活必需品。母亲节期间与“十大女杰”代表洪兰芳走访患乳腺癌的贫困妇女2户，送达慰问金3000元。重阳节，县妇联延续20多年的优良传统带慰问品慰问兴隆山敬老院的老人。三是实施“母亲安居”和“母亲致富”工程。三年来，共援建139套农村单亲贫困母亲安居住房，争取省妇联项目资金136万元。申报“母亲致富”工程项目户96户，争取项目资金19.2万元。三是推进“两癌”检查项目。三年共完成了3.9万名农村妇女“两癌”免费检查任务。通过项目县确诊癌病患者21例。项目县开展两癌患病妇女调查，共入全国妇联两癌数据库189人。争取省妇联两癌救助资金29万元。
融入大局，推动文明创建工作和谐发展
——主动融入产业升级行动。继续实施“十百千万”工程、“巾帼科技致富示范工程”，促进“巾帼示范村”创建活动。三年共创建巾帼科技致富示范基地34个，其中省级示范基地2个，建立巾帼示范村19个，其中省级示范村2个，建立协会24个，“三八绿色工程”基地24个，其中精品工程2处，面积达到600亩。扶持女农民专业合作社5个，培养农村女经纪人34名，树立致富标兵35名，科技示范户350户，女致富带头人184名，科技骨干350名，巾帼致富标兵24名。市级表彰4名巾帼创业建功先进个人，省级表彰9个先进集体，三八红旗集体5个，先进个人22名，三八红旗手13名，引领广大妇女为彰武县和谐跨越发展添光增彩。
——主动融入收入倍增行动。一是依托县妇女星火科技培训学校开展“下基层、送技术、送服务、办实事”为重点的“双进家”活动，三年来，开展农村妇女实用技术培训83期，培训9380人，职业技能培训23期，培训1468人。二是搭建就业平台，提升家政服务技能。加盟“辽宁省新风采家政连锁中心有限公司彰武分中心”，培训家政、护工、月嫂专业技能人员300多人。考取国家、省级月嫂从业资格证人员达85人。中心直接推荐就业260人。三是联合县总工会、就业局等部门组织3场劳务用工洽谈会，提供280个就业岗位，当场达成就业意向150人，签订就业合同110人。四是用好用足农村妇女创业发展资金，2012年至今全县共为3631户创业妇女发放小额担保贴息贷款18397.6万元，每年争取财政贴息资金1683万元。
——主动融入党建保障行动。一是县妇联领导班子带头深入基层，到结对帮扶的大德乡大德村调研，为创业贫困妇女送资金、送健康。深入各乡镇、村屯、巾帼文明岗开展调研，帮助协调解决实际困难。二是探索务实管用、灵活便捷的妇女组织模式，授予200个“妇女之家”，增加机关事业单位和两新组织中妇委会，打造一“家”一品。创新工作方法，切实加大惠民利民举措，提高妇联工作整体水平。
县妇女发展中心将以此次文明单位创建为动力，对照省、市级文明单位的标准，在县委、县政府的正确领导和文明办的大力支持下，为实现更高的创建目标，为社会主义精神文明建设增光添彩。
