一是抓好各类人才培训、培养及进修学习项目。各医疗卫生单位根据单位实际，有计划地选派人员外出进修学习，不断提高服务技术水平，全科医生培训14人，（其中9人完成第一期陪训，第二期5人正在州人民医院进行培训）；参加州卫生局组织专业技术人员职称培训21人，其中临床14人，护理7人。
二是抓好卫生专业人才招录工作。安置2014年下半年招收人员5人，通过召开人才交流招聘，聘入专业技术人员24人。公卫招聘2人。执业医师招聘1人，另从其他医疗机构调入专业人才3人。调出、辞职共6人。
三是做好援藏工作人才接收工作。接收卫生援藏人才7人，广安市岳池县先后派出4人，达州市宣汉县派出2名，省骨科医院派出1名专业技术人员支援马尔康县卫生事业建设。
