一是抓好各类人才培训、培养及进修学习项目。各医疗卫生单位根据单位实际,有计划地选派人员外出进修学习,不断提高服务技术水平,全科医生培训14人,(其中9人完成第一期陪训,第二期5人正在州人民医院进行培训);参加州卫生局组织专业技术人员职称培训21人,其中临床14人,护理7人。
二是抓好卫生专业人才招录工作。安置2014年下半年招收人员5人,通过召开人才交流招聘,聘入专业技术人员24人。公卫招聘2人。执业医师招聘1人,另从其他医疗机构调入专业人才3人。调出、辞职共6人。
三是做好援藏工作人才接收工作。接收卫生援藏人才7人,广安市岳池县先后派出4人,达州市宣汉县派出2名,省骨科医院派出1名专业技术人员支援马尔康县卫生事业建设。