亮点一：建立党员干部廉洁自律机制。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，加强党风廉政建设，建立党员干部廉洁自律机制，深入开展警示教育和岗位廉政教育，增强廉政风险防控意识。一是抓好党风廉政建设宣传教育活动，开展廉政文化进机关、进单位、进家庭活动，从各环节加强廉政教育;二是进一步落实领导干部任前谈话、工作谈话、廉政谈话，推行领导干部述职述廉、重大事项报告制度，切实加强对领导干部的监督;三是加大《廉政准则》执行力度，严格执行“八项规定”、“十个严禁”和各项纪律规定，改进工作作风、密切联系群众。
亮点二：建立多层次全方位监督体系。抓住关键环节，拓宽监督渠道，创新监督手段，做到关口前移，重心下移，形成了多层次、全方位的监督体系。对基建工程项目、药品集中招标采购、治理商业贿赂等邀请纪检干部参与监督;实行政务、财务公开等接受群众监督;通过廉政教育、四德教育进行自我监督;设立意见箱、公布监督电话等接受社会监督;定期召开廉政会议、进行民主测评等完善内部监督。
亮点三：建立廉政促行风建设长效机制。落实党风廉政建设责任制和责任追究制，强化措施，推进党风廉政建设深入开展，促进卫生系统行业作风建设。一是加强职业道德和理想信念教育，牢记“三好一满意”服务宗旨，增强遵纪守法观念，提高反腐防变能力，自觉抵制不正之风;二是严肃财经纪律，严格财务管理，勤俭节约，反对浪费，杜绝一切不必要的开支。以医院建设年活动为载体，规范医疗行为，提高服务质量;三是认真开展纠风工作监督检查，严格工作纪律，主动接受社会和舆论监督，促进反腐倡廉工作深入开展;四是利用“道德讲堂”正面引导，接受教育，通过参观廉政警示展厅，制定廉政展板，张贴廉政宣传画等形式，耳濡目染、潜移默化。建立和完善廉政教育长效机制，常抓不懈，提高干部队伍廉洁自律主动性;五是加强行业作风建设，净化干部职工心灵，营造廉洁奉公、以贪为耻，廉洁行医、优质服务的氛围，牢记服务宗旨，心系群众，服务人民，增强社会责任感，廉洁从政，廉洁行医，努力打造卫生系统干部队伍新形象。
