为解决乡村医生队伍年龄老化，缺少年轻力量补充的问题，山东省青岛市在胶州市开展试点，一是实行“3+2”模式，招聘大中专毕业生，在医学院校学习3年，再到医院科室培养两年，获得执业资格后派驻村卫生室；二是定向招收高中毕业生，与卫生院签订定向就业协议书，卫生院给予助学金，完成临床医学专科教育，毕业后到村卫生室。
近日，记者在胶州市铺集镇沙河中心卫生室见到了27岁的村医李身晓。李身晓是胶州市胶东办事处葛埠岭村人，经过3年的中西医结合专业的专科学习后，他2010年受聘进入铺集镇中心卫生院，先在各科轮转，然后定在中医科学习。李身晓2011年考取了中西医结合执业助理医师证，今年注册在沙河中心卫生室。
李身晓介绍，目前，他的基本工资是1600元/月，每月的绩效工资是1300元～1400元，铺集镇中心卫生院为其缴纳了城镇职工社会保险，他对自己的待遇比较满意。铺集镇建立了卫生室-卫生院-上级医院三级远程会诊网络，卫生院定期组织集体学习，他的医疗技术能不断提高，针灸、推拿等受到村民的欢迎。
沙河中心卫生室40岁的乡村医生巩汉帅告诉记者，他1991年中专毕业后就开始做乡村医生，基本上就在村里，比较局限，而年轻医生专业水平高、适应能力强，这正是卫生室十分需要的。
据悉，胶州市目前已培养医学毕业生39名，在校定向委培18名，其中已有15人取得执业资格并安排到一体化卫生室工作。青岛平度市、莱西市也在探索“3+2”模式培养年轻的乡村医生。
